隐私声明
Last Updated: February 2023
斯派曼高压电子公司（“斯派曼”、“公司”、“我们的”、“我们”或“我们”）尊重您的隐私，并致力于通过遵守本隐私政策（“政策”）来保护您的隐私 . 我们非常重视您的隐私，并希望您在访问我们的网站 https://www.spellmanhv.com并向我们提供您的信息时感到安全。为了向您提供相关信息、响应您的请求并增加您从本网站获得的利益，我们有时会要求您向我们提供有关您自己的信息。通过描述我们是谁、我们如何以及为何收集、存储、使用、保护和共享您的个人信息，本政策解释了我们这样做的做法。它还描述了您与您的个人信息相关的权利。
本政策适用于并描述了我们可能从您那里收集或您在访问和使用本网站时可能提供给我们的信息类型。
请仔细阅读本政策，以了解我们关于您的信息的政策和做法以及我们将如何处理这些信息。通过访问、互动和/或使用本网站，您同意本政策中的所有条款。如果您不同意我们的政策和做法，您的选择是不使用本网站。本政策可能会不时更改或修改，恕不另行通知。 任何修改将立即生效。 您可以通过参考本页顶部的“上次更新”图例来确定上次修订政策的时间。在我们做出任何此类更改后，您继续使用本网站将被视为接受这些更改。 请定期查看政策更新。
我们收集哪些个人信息？
个人资料
我们可能会收集和传输您通过网站自愿提供给我们的个人身份信息。我们收集和传输的个人身份信息可能包括但不限于：姓名、公司名称、职务、邮寄地址、电子邮件地址、电话号码、教育经历、专业资格、任何您发送给我们的电子邮件或其他通信、您以任何其它方式提供给我们的信息以及允许我们识别或联系您的任何其他标识符（“个人数据”）。
这些信息可能会通过网站的各个部分收集。 我们可能会从您那里收集个人数据的一些方式包括但不限于我们的：
- 职业网页
- “联系我们”表格
- “获取报价”表格
- “配置您的 XRV 子系统”表格
您可以访问和使用本网站，而无需通过这些表格提供您的个人数据。如果您选择通过本网站提供您的个人数据，然后决定不让我们获取您的信息，请发送电子邮件至 privacy@spellmanhv.com告知我们，邮寄地址为 475 Wireless Boulevard, Hauppauge, New York 11788 或致电 (631) 630-3000。
我们不接受通过我们网站的信用卡付款，也不存储敏感的财务信息。
使用数据
当您访问本网站或与本网站互动时，可能会自动从您那里收集数据。我们可能会收集有关您如何访问和使用本网站的信息（“使用数据”）。使用数据可能包括诸如您访问的日期和时间、您访问的页面、在这些页面上花费的时间、您的互联网服务提供商的名称、您设备的互联网协议地址（“IP 地址”）、类型，您用于访问本网站的浏览器或应用程序、浏览器版本和操作系统、您链接到我们网站的 网站地址、唯一设备标识符和其他诊断数据。我们还可能收集有关您用于访问或使用本网站的设备的信息。
当您使用移动设备访问本网站时，我们可能会自动收集某些信息，包括但不限于：您使用的移动设备类型、移动设备的 IP 地址、您的移动设备操作系统、 您正在使用的移动互联网浏览器，以及其他诊断数据。
Cookie 和网络信标
我们使用第三方广告公司代表我们在互联网上投放广告。 这些第三方公司使用 cookie 和网络信标（也称为 1x1 像素 gif 或动作标签）技术来衡量和提高我们广告的有效性。
我们还使用 cookie 或其他跟踪技术来收集使用数据并跟踪您如何使用本网站。Cookie 是用于验证、跟踪和维护有关用户的某些信息的小文件，其中包含您的浏览历史记录和网站偏好的详细信息。Cookie 帮助我们跟踪使用模式，以改进和管理网站，并帮助我们提供个性化服务并提供针对您的兴趣的内容。 Cookie 还用于本网站的统计报告以及与向您提供我们的网站相关的其他目的。
有关我们使用的 cookie 以及您对 cookie 的选择的更多信息，请查看我们的 cookie 政策。
网络信标同样可以帮助我们了解访问者如何与网站互动。 网络信标可用于传送 cookie 并编制有关网站的统计数据，例如有多少人访问了特定页面或点击了特定链接。此信息可能用于在线偏好营销目的，我们的第三方广告合作伙伴可能会收集有关您网站访问的信息，以提供有关您感兴趣的商品和服务的广告。此信息可能包括显示横幅广告的日期和时间、相关 cookie 以及 IP 地址的前三个八位字节。 斯派曼可能会与第三方共享有关使用数据的汇总统计数据。
您可以指示您的浏览器拒绝所有 cookie 或指示何时发送 cookie。 但是，如果您不接受 cookie，您可能无法使用本网站的某些功能。
特殊类别数据
在与职前申请相关的有限情况下，我们可能会收集根据欧洲通用数据保护条例 (“GDPR”) 确定为特殊类别数据的个人数据。有关更多信息，请参阅下面的就业信息部分。 特殊类别数据包括有关种族或民族、宗教或哲学信仰、性取向、个人或政治观点、工会会员资格、您的健康信息以及遗传和生物特征数据的详细信息。在某些情况下，可能会进行就业前背景调查，以收集有关个人犯罪历史的信息。 我们只会在有合法依据的情况下处理特殊类别数据。
我们为什么要收集个人数据以及我们如何使用它？
我们收集的大部分个人数据是由您直接提供给我们的，以便我们考虑您的就业申请或为您提供我们的产品和服务。 收集和使用个人数据是为了我们或我们服务提供商的合法商业利益。我们出于以下原因收集和使用个人数据：
- 提供、运营和监控我们的网站
- 提供客户支持并响应您直接向我们提出的请求
- 考虑求职者的就业目的
- 为了履行与您的合同：例如，向您提供您从我们这里购买的产品或服务
- 保持我们的服务质量
- 确保网站符合您的需求
- 对于促销通讯，例如时事通讯、特别优惠和一般信息，前提是您未选择不接收此类通讯
- 向您发送有关您正在使用的或我们认为您可能感兴趣的产品或服务的信息或与您联系
- 检测、预防和补救技术问题
- 生成和分析有关网站使用的统计数据，以便我们提高其质量并使其对您更有利
- 第三方——我们与谁共享个人数据？
当您向我们提供您的个人数据时，我们将仅出于本政策中规定的有限目的共享该信息。 如上所述，我们与代表我们宣传我们的产品和服务的第三方广告公司共享个人数据。 我们还利用其他第三方的服务来帮助我们管理我们收集的数据。
我们可能会在以下情况下披露个人数据：
- 与服务提供商
- 与网站提供商
- 用于业务转移
- 与附属公司和/或子公司
- 与业务合作伙伴
- 与第三方供应商合作
个人不再是客户后，他们的个人数据以存档形式存在于我们的客户数据库中，除非我们明确指示将其删除。 除法律允许的某些例外情况外，个人可以通过发送电子邮件至 privacy@spellmanhv.com, 邮寄至 475 Wireless Boulevard, Hauppauge, New York 11788 或致电 (631) 630-3000 联系我们，指示我们从我们的数据库中删除他们的数据。
法律的执行
如果法律要求我们这样做或响应公共当局（例如执法机构、法院或政府机构）的合法要求，我们可能会披露和交换个人数据。
业务转移
我们可能会购买、合并或与其他公司或企业合作，从而获取或转移信息。通过本网站收集的个人数据可能属于转让的业务资产。 如果发生收购或合并，您的个人数据可能会被转移，以便我们继续向您销售产品。如果我们的部分或几乎全部资产被出售或转让给第三方，个人数据很可能是转让的业务资产。 您在此同意此类转移。
其他披露原因
- 我们可能真诚地认为此类行动对于以下目的是必要的：
- 遵守法律义务
- 保护和捍卫公司的权利
- 防止或调查可能与网站有关的不当行为
- 保护网站用户或公众的人身安全
- 避免法律责任
分析
我们可能会使用第三方网站提供商来监控和分析我们网站的使用情况。
谷歌分析
谷歌分析是谷歌提供的一个网络分析网站，用于跟踪和报告（非个人身份）网站流量。 谷歌使用收集到的数据来跟踪和监控我们网站的使用。 此数据与其他谷歌网站共享。 谷歌可能会使用收集到的数据将其自己的广告网络的广告语境化和个性化。
您可以通过安装谷歌分析选择退出浏览器插件来选择退出将您在网站上的活动提供给谷歌分析。 该插件可防止谷歌分析JavaScript（ga.js、analytics.js 和 dc.js）与 谷歌分析共享有关访问活动的信息。
有关 Google 隐私惯例的更多信息，请访问谷歌隐私条款网页：https://policies.google.com/privacy
第三方链接和服务
一般而言，我们与之共享个人数据的第三方只会在他们执行向我们提供的服务所必需的范围内使用、收集和披露个人数据。
第三方可能有自己的隐私政策。 对于这些提供商，我们建议您阅读他们的隐私政策，以便您了解这些方将如何处理您的个人数据。
本网站还可能包含我们无法控制的第三方网站的链接。 斯派曼不对此类网站的内容或任何此类网站的隐私政策和做法负责。 即使斯派曼与第三方网站之间存在从属关系，每个链接的网站都有自己独立的隐私和数据收集政策和程序。 虽然我们希望我们的附属公司尊重个人隐私，但我们不对第三方的行为负责。 我们鼓励您在提供您的个人数据之前阅读链接网站的隐私政策。
就业信息
我们使用第三方服务提供商 Jobvite 来协助我们收集和处理潜在员工申请。 Jobvite 是一个招聘和人才获取平台，可帮助我们处理您的个人数据以用于就业目的。
我们收到有关您的个人数据，其中可能包括您提供给我们的信息、我们在招聘和申请过程中生成的信息以及我们从第三方收到的有关您的信息。我们使用您的个人数据来招聘和评估潜在候选人、处理和评估申请并做出招聘决定、进行背景调查、与您和您的推荐人沟通以及遵守法律义务。您的申请和个人数据将被收集并通过我们的全球申请人跟踪系统 Jobvite 处理。我们可能会使用您的个人数据来考虑您在斯派曼的机会，这些机会您并未特别申请，但我们认为您可能适合。如果我们雇用您，我们可能会将我们在申请和招聘流程中收集的个人数据传输到我们的人力资源系统中，使用它来管理新招聘流程，将其合并到您的员工档案中，并创建您自己的管理个人资料，如果适用，用于招聘目的。
我们在申请过程中出于以下目的处理您的个人数据：
- – 识别潜在候选人、处理和评估申请并做出招聘决定：我们可能会收集和使用您的信息（包括个人数据）来处理您的申请、评估您的能力和职位资格并做出招聘决定。 该信息可能包括例如您的教育信息、资格、以前的工作经验、公民身份和工作授权状态、技能、求职信信息、工资信息、专业和其他与工作相关的许可证、会员资格、持有的许可证和证书、所需的人口统计信息 或适用法律允许、社交媒体资料信息和您选择提供给我们的任何其他信息（例如，职业目标、搬迁或旅行的就业偏好意愿、奖励）。
- – 进行背景调查：我们可能会在进行背景调查时收集和使用信息，包括个人数据，如果我们为您提供职位，则会进行背景调查。 此信息可能包括例如专业和其他与工作相关的执照、会员资格、持有的许可证和证书、毕业日期、学位和机构、供您参考的姓名和联系信息、政府颁发的身份证件以及犯罪记录和/或信用报告（如允许） 根据适用法律。
- – 遵守适用法律：我们可能会收集和使用您的信息，包括个人数据，以遵守适用法律规定的我们的法律义务，响应法律要求（法规、法规或法院命令）、行政或司法程序或合同，包括传票或搜查令。 例如，我们可能会收集移民身份和工作授权信息。 在适用法律允许或要求的范围内，我们还可能收集和使用您的信息以与政府机构或执法机构合作。 例如，如果您申请位于美国的职位，您可以向我们提供有关您的性别、种族、民族、退伍军人身份、残疾和签证身份的信息。
如果您向我们提供特殊类别数据，例如宗教信仰或种族，您是在自愿的基础上提供的，除非此类信息必须由斯派曼根据法律要求进行处理，或者对于要求的目的是必要的。
斯派曼根据以下法律依据处理欧盟居民申请人的个人数据：1) 斯派曼基于我们的合法利益处理您的个人数据，以履行我们的招聘和雇用、法律合规性以及相关的合法商业活动； 2) 斯派曼处理您的个人数据，以便采取措施与您签订合同（如适用），并根据与您签订的合同履行其义务； 3) 在适当的情况下，斯派曼将根据法律要求获得您的同意，包括获得您的同意以向您发送某些通信。如果我们同意，您可以在不会影响撤回前基于同意进行处理的合法性的基础上随时撤回同意； 4) 斯派曼可能会根据适用法律使用您的个人数据来遵守法律要求。有关我们处理欧盟居民个人数据的更多信息，请参阅下面的欧洲通用数据保护条例部分。
数据安全
我们旨在严格保护您的个人数据的安全，尊重您对其预期用途的选择，并谨慎保护您的个人数据免遭丢失、误用、未经授权的访问或披露、更改或破坏。 我们已采取适当措施来保护和保护我们在线收集的个人数据和其他信息。 即便如此，包括我们在内的任何公司都无法完全消除与通过互联网传输个人数据相关的安全风险。 您应该始终考虑到互联网是一个开放的论坛，数据可能会在很少或没有安全措施的情况下跨网络流动，因此此类信息可能会被您打算访问的人以外的人访问。
我们将访问您的个人数据的权限限制为需要信息以代表我们处理信息的我们的员工、服务提供商和第三方。 然而，无论是人还是安全系统都不是万无一失的，包括加密系统。 此外，人们可能会故意犯罪、犯错误或不遵守政策。 因此，虽然我们会尽商业上合理的努力来保护您的个人数据，但我们无法保证其绝对安全。 如果适用法律规定了任何不可否认的义务来保护您的个人数据，您同意将故意不当行为作为衡量我们是否遵守此义务的标准。
虽然我们使用商业上合理的安全措施来防止未经授权的人访问我们的文件或篡改网站，但我们不能保证这些努力将永远成功。 我们不声明、保证或保证我们的保护措施将保护您在网站上披露的个人数据的全部隐私。 您的个人数据可能会在您向我们传输或从我们传输时，在您不知情或未经您许可的情况下被其他互联网用户访问和查看。 我们不能也不会确保、陈述、保证您通过网站传输的任何信息的安全性。
儿童的年龄限制
我们不会有意收集 13 岁以下个人的个人数据。 根据《儿童在线隐私保护法》，我们将尽快删除从我们认为未满 13 岁的用户那里收到的任何信息。
本网站并非旨在供每个特定司法管辖区的成年年龄以下的人使用，也不是针对每个相关司法管辖区的成年年龄以下的人。如果您使用本网站，您在此声明并保证您至少达到您所在司法管辖区的成年年龄。任何未满其适用司法管辖区的成年年龄的人不得向本网站或在本网站上提供任何个人数据。我们不会有意收集其适用司法管辖区内未满成年者的个人数据，也不会有意出售或以其他方式披露其适用司法管辖区内未满成年者的个人数据。如果您在您适用的司法管辖区未满成年，请勿 (i) 在本网站上或通过其任何功能使用或提供任何信息，(ii) 使用本网站的任何互动或可填写功能，或 ( iii) 向我们提供有关您的任何信息，包括您的姓名、地址、电话地址、电子邮件地址或可用于识别您身份的任何其他信息。我们从我们认为在您适用的司法管辖区未满成年年龄的用户那里收到的任何信息都将从我们的数据库中清除。
加州隐私权
如果您是加利福尼亚州居民，您拥有某些数据保护权利。 根据 2018 年加州消费者隐私法 (CCPA) 和加州民法典 § 1798.83，您有权行使以下权利：
我们收集的个人数据的披露
您有权知道：
- 我们收集的有关您的个人数据的类别
- 我们收集个人数据的来源类别
- 我们收集或出售个人数据的业务或商业目的
- 我们与之共享个人数据的第三方类别
- 我们收集的有关您的特定个人数据
出售或披露的个人数据
加州居民有权知道
- 我们在过去 12 个月内出售的个人数据类别
- 向其出售个人数据的第三方类别
- 我们出于商业目的披露的个人数据类别
斯派曼不会出售（如 CCPA 中所定义）我们收集的个人数据，并且不会在未提供选择退出权的情况下出售这些数据。
删除权
除下述某些例外情况外，在收到您的可验证请求后，我们将：
- 从我们的记录中删除您的个人数据； 以及
- 指示我们使用的任何服务提供商从他们的记录中删除您的个人数据。
请注意，如果有必要，我们可能不会删除您的个人数据：
- 完成收集您的个人数据的交易，履行根据联邦法律进行的书面保证或产品召回的条款，提供您要求的商品或服务，或在我们与以下机构的持续业务关系范围内合理预期的商品或服务，或以其他方式履行我们与您之间的合同
- 检测并防范安全事件、欺诈或非法活动，或起诉应对此类活动负责的人
- 调试、识别或修复损害现有功能的错误
- 行使言论自由
- 遵守加州电子通信隐私法
- 从事符合所有适用道德和隐私法的公共利益或经过同行评审的科学、历史或统计研究
- 根据您与我们的关系，仅允许内部使用与您的期望合理一致
- 遵守现有的法律义务
- 以其他方式在内部以与您提供信息的上下文兼容的合法方式使用您的个人数据
防止歧视
您完全有权不受我们的歧视，因为您行使了 CCPA 规定的任何权利。 这意味着我们不能：
- 拒绝向您提供商品或服务
- 为您提供不同水平或质量的商品或服务
请注意，如果您的个人数据提供给我们的与实际的有差异，我们可能会向您收取不同的价格或费率。
加州的闪耀之光法
除了 CCPA 之外，加利福尼亚州民法典 § 1798.83 还允许加利福尼亚州居民用户要求提供以下有关我们出于第三方的直接营销目的向第三方披露您的个人数据的信息：(i) 某些类别的清单 我们在前一日历年出于直接营销目的而向某些第三方披露的个人信息； (ii) 在该日历年内出于直接营销目的从我们这里接收个人信息的某些第三方的身份； (iii) 在第三方业务的性质无法合理确定的情况下，所销售的产品或服务的示例（如果我们有该信息）。 如果您是加利福尼亚州居民并希望提出此类请求，请发送电子邮件至 privacy@spellmanhv.com邮寄至 475 Wireless Boulevard, Hauppauge, New York 11788 或致电 (631) 630-3000。
加州在线隐私保护法 (CalOPPA) 要求的“请勿跟踪”政策
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欧洲通用数据隐私条例 (GDPR)
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根据 GDPR 处理个人数据的法律依据
为了处理您的个人数据，我们必须有这样做的法律依据。 我们可能会在以下条件下处理您的个人数据：
- 同意: 您已同意出于一个或多个特定目的处理个人数据。
- 履行合同: 个人数据是履行与您的协议和/或任何合同前义务所必需的。
- 法律义务: 处理个人数据对于遵守公司所承担的法律义务是必要的。
- 切身利益: 为了保护您或其他自然人的切身利益，必须处理个人数据。
- 公共利益: 处理个人数据与为公共利益或行使授予公司的官方权力而执行的任务相关。
- 合法利益: 为了公司追求的合法利益，处理个人数据是必要的。
您在 GDPR 下的数据保护权利
在某些情况下，您对我们收集和处理的个人数据享有以下数据保护权利：
- 请求访问的权利。您有权访问、更新或删除我们拥有的关于您的信息。
- 纠正权。您有权更正我们持有的关于您的任何不完整或不准确的信息。
- 反对权。您有权反对我们处理您的个人数据。
- 限制处理的权利。您有权要求我们限制处理您的个人数据。
- 删除权。在某些情况下，您有权要求我们移除或删除您的个人数据。
- 被遗忘权。 在某些情况下，您有权要求我们删除您的个人信息。
- 转让权。根据要求，我们将向您（或您选择的第三方）提供我们收集的有关您的个人数据。您的个人数据将以结构化、常用、机器可读的格式提供。请注意，此权利仅适用于您最初同意我们使用或我们使用个人数据与您签订合同的自动化信息。
- 撤回您的同意。您有权在斯派曼依赖您的同意处理您的个人数据的任何时间撤回您的同意。
欧洲经济区（“EEA”）以外的数据传输
如果您位于 EEA，我们可能需要在 EEA 之外收集、使用、处理、披露和传输您的个人数据。 您在此同意此类收集、使用、处理、披露和转让。 为进一步确定，与本段中提及的信息传输权有关的任何同意应被视为包括您同意将适用信息传输到可能提供与您自己的隐私保护级别不同的隐私保护级别的司法管辖区国家。
根据 GDPR 行使您的权利
您可以通过privacy@spellmanhv.com 与我们联系来行使上述任何权利；或邮寄至 475 Wireless Boulevard, Hauppauge, New York 11788; 或致电 (631) 630-3000 联系我们。 请注意，在回应此类请求之前，我们可能会要求您验证您的身份。
您也有权就我们收集和使用您的个人数据向数据保护机构投诉。 如需更多信息，请联系您在欧洲经济区的当地数据保护机构。
如果需要数据处理附录 (DPA)，可以使用以下信息进行请求
联系我们
如果您想访问、更正、修改或删除我们拥有的关于您的任何个人信息、注册投诉或只是想了解更多信息，请发送电子邮件至 privacy@spellmanhv.com与我们联系，邮寄地址为 475 Wireless Boulevard, Hauppauge, New York 11788 or calling us at (631) 630-3000.
